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职场中的那只猴子在谁的背上 [复制链接]

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今天跟大家分享学习《背上的猴子的感悟》的感悟!

猴子的故事不仅对我们的工作有影响,其实对我们的生活也有很大的影响!这是一种管理和生存的智慧!

可能好多同学没有听过猴子的故事!

别让其他人的猴子爬到你的背上

比尔翁肯曾提出一个有趣的管理理论——“背上的猴子”:“猴子”指的是其实是责任,举个简单的例子,我们在工作中难免会出现工作的沟通,例如张三去跟主管请示工作,主管问张三有什么事吗?张三回答:“这件事不清楚如何做,想请示主管的建议”!这个时候背上的猴子(也就是说张三自己应该负的责任)便向主管迈出了一只脚,如果主管回答说:“这件事应该这样做,怎么怎么样”,那么这只猴子就到了主管身上,不管张三有没有把事情做好,都会成为主管的责任!

相反如果主管这样回复:“你先考虑一下,拿个方案出来”那么这只猴子伸出来的脚也就退回去了,问题又由张三去想办法解决去!这样做的好处是培养了员工的主动性和独立性!

每个人背上都有一直猴子(责任)

当然这种猴子思维也存在弊端,那就是当处在创业阶段时并不适用这些,大家都不希望背责任,那么猴子就会容易被饿死!企业也就无法做大,想做好企业就要耐得住寂寞,大家都争着去背这只猴子时,企业也就达到成功的门槛了!

其实生活中也是同样的?在家庭教育中,

有的孩子性格坚强,独立有自信!

有的孩子心灵脆弱,缺乏自信不堪一击

甚至有的孩子活成了妈宝男与妈宝女

孩子依赖大人是天性,但帮助孩子独立是成年人的责任!世间没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨!

帮助孩子处理好自己的情绪是父母的责任

看到太多,因宠爱孩子导致教育失败而自食恶果的父母了!前段时间,去逛商场看到一位母亲带着一个七八岁的小男孩,小男孩看中一辆玩具车,价值比较高!母亲告诉他,家里好几辆了,几天也没带够钱!小男孩便急了,又是撒泼打滚,又是对母亲连踢带打!他的母亲却一遍挨着打一边哄他,等会回去拿钱就来买。小男孩还是不依不饶,最后母亲没办法了决定让他的父亲把钱

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